Spring til indhold

IMAK

IMAK - LÆRERNES FAGFORENING I GRØNLAND

Velkommen til skoleåret 2025/26!

Efteråret er ved at vende tilbage. Efter sommerferien, hvor folkeskolerne har været stille, er de nu igen fyldt med liv og glade stemmer.

Unknown
Statement of Solidarity
Dear Elna Statement of Solidarity On behalf of NASUWT – the Teachers’ Union in the United Kingdom, we...
Læs Mere
Unknown
IMAK’s forkvinde Elna Thomsen Heilmann blev genvalgt
Medlemmer af Representantskabet for Lærerorganisationen IMAK holdt deres ordinære møde i weekenden i...
Læs Mere
Unknown
Åbent brev til “Offentlige arbejdsgivere og politikkere”
Til: Offentlige arbejdsgivere og politikkere Nuuk 4. nov. 2025 Åbent brev Grønlands fremtid – vores børn:...
Læs Mere
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

FAQ

Svar:

  • Du har ret til at starte din orlov op til fire uger før den fastsatte terminsdato.
  • Du kan holde 15 ugers orlov fra den dag, du føder, og derudover kan du få yderligere 21 ugers forældreorlov, som kun kan bruges af én forælder ad gangen.
  • Hvis du har været på barselsorlov i sommerferien, har du ret til at anmode om at få udsat din sommerferie. Bemærk, at det kun gælder ferie i sommerperioden.

Du kan se nærmere oplysninger her: (HER)

Svar: Hvis en medarbejders nære pårørende bliver alvorligt syg og/eller dør, og ved deltagelse i begravelse, har medarbejderen ret til op til *otte dages betalt orlov med løn og rejsegodtgørelse, forudsat at de nedenfor anførte betingelser er opfyldt.

  • Hvis medarbejderen er tjenestemand i Selvstyret eller i en kommune i Grønland, eller er ansat under en overenskomst, der henviser til aftalen.
  • Nære pårørende omfatter: Forældre, ægtefælle eller samlever, børn og søskende. (Ægtefællens eller samleverens familie er ikke inkluderet her)
  • Hvis der foreligger en lægeerklæring, hvoraf det fremgår, at pårørende i hht. almindelig praksis tilkaldes ved sygdommen.
  • Der skal være tale om en alvorlig sygdom og/eller en begravelse i denne sammenhæng.

Medarbejderen skal sende sin ansøgning til sin leder. Ledelsen vurderer, om betingelserne er opfyldt.

*Hvis medarbejderen opholder sig hos den nære pårørende, når vedkommende afgår ved døden, kan orloven forlænges i op til 14 dage.

*En anden mulighed: Under særlige omstændigheder kan der, efter ansøgning, bevilges orlov for en længere periode.

BEMÆRK: Ansøgningen skal ikke sendes til IMAK, men til arbejdsgiveren.

Her kan du finde de fulde oplysninger: (HER)

Svar:

  1. For overenskomstansatte:
  • Du skal aflevere din opsigelse senest én måned før udgangen af den måned, hvor du ønsker at fratræde.
  1. For tjenestemandsansatte:
  • Du skal aflevere din opsigelse senest tre måneder før udgangen af den måned, hvor du ønsker at fratræde.
  1. For dem, der skal gå på pension.
  • Du skal aflevere din opsigelse senest tre måneder før udgangen af den måned, hvor du ønsker at gå på pension.

Svar:

  1. Bestemte sygdomme. (Se: pdf)
  2. Barnets bestemte sygdomme (Se:pdf)
  3. Dødsfald under ansættelse (Se: pdf)
  4. Barns dødsfald. (Se: pdf)

Man skal logge ind her for at ansøge om ovenstående: HER

Gruppelivsforsikring ophører:

  • Ved fratrædelse fra stillingen
  • Ved pension. (Hvis man ikke selv indbetaler til gruppelivsforsikringen)
  • Ved ophør af medlemskab af organisationen.

Svar:

Faktor 1,88 gælder i følgende arbejdssituationer:

  • Forberedelse af undervisning
  • Løbende evalueringer
  • Pædagogiske dage begrænset til 4o timer årligt
  • Trinmøder og deltagelse i pædagogiskråds møder begrænset til 55 timer

Her kan du læse de samlede oplysninger: Aftale om arbejdstiden §6 stk.2: (HER)

Svar:

  1. Hviletid i løbet af et døgn
  • Der skal være 11 timer fra arbejdstids ophør til genoptagelse af arbejdet.
  1. Hvis man arbejder syv dage i træk
  • Inden for syv sammenhængende dage skal én dag anvendes som hviledag.

* Bemærk: Inden man rejser med elever, skal det i samarbejde med lederen sikre, at der fastlagt en hviledag enten under rejsen eller efter hjemkomst.

Du kan finde andre bestemmelser, fx om skolerejser, kurser og lignende her: (HER)

Svar:

Mødeplanen skal være modtaget senest fire uger før semesterstart og skal indeholde mødeplan for undervisning, opgaver, kurser og lignende. Mødeplanen opdateres enten hvert semester eller årligt, og tidspunkterne skal være registreret. Der kan foretages ændringer i mødeplanen, men disse skal meddeles medarbejderen mindst én uge i forvejen.

Du kan se samtlige oplysninger her: Aftale om arbejdstiden §5: (HER)

Bliv Medlem 

Enhver, som er omfattet af organisationens forhandlingsret eller som organisationen mener at kunne opnå forhandlingsret for har ret til at blive medlem af IMAK.

Som medlem af IMAK – lærernes fagforening i Grønland, har du mange fordele.

Bliv klogere på medlemsfordelene herunder:

Ethver medlem er forpligtet til at oplyse organisationen om ansættelsesmæssige eller andre ændringer. 

For ansatte, der jf. vedtægterne for IMAK´s ferierejsefond, er berettiget til at modtage støtte til afholdelse af ferierejser.

Om os

Læs mere om IMAK

IMAK er en partipolitisk uafhængig organisation, der har til formål at varetage medlemmernes pædagogiske, økonomiske og tjenstlige interesser, at styrke sammenholdet og at virke for udvikling af folkeskolen og de øvrige områder, medlemmerne beskæftiges ved. Vi har medlemmer ansat hos:
Løn og ansættelse

Hvad vi gør for vores medlemmer

Læs mere om aftaler, overenskomster, løbtabeller, kontrol af løn eller send din ansøgning til ferierejsefonden:

Aftaler og overenskomster

Du kan finde aftaler og overenskomster på det offentlige område, med KANUKOKA, med de enkelte kommuner og mange flere.

Løntabeller

Grundløn for tjenestemænd. Grundløn for overenskomstansatte. Timelærerløn og skalatrin for tjenestemænd.

Hovedaftaler

Du kan finde en hel liste af hovedaftaler med f.eks. de forskellige skoler eller Grønlands Landstyre.

Ferierejsefonden

Send din ansøgning til ferierejsefonden eller læs regulativet. Du kan sende din ansøgning via vores hjemmeside.

Nyheder

Statement of Solidarity

Dear Elna Statement of Solidarity On behalf of NASUWT – the Teachers’ Union in the United Kingdom, we write to reaffirm our solidarity with IMAK

Læs mere »

Sapaatip akunnera una IMAK-ip allaffeqarfiani sulisut Sulisut sinniisaannut nutaanut pikkorissaallutik Ilulissaniipput. Taamaattumik oqarasuaatikkut saaffiginnittut ilai tiguneqanngitsooratartarsinnaallutik. Uani sapaatip akunnerani IMAK-imut ilaasortatsinnit saaffiginnissutit emailikut apuussorneqarnissaat innersuussutigaarput.

IMAK`s sekretariatsmedarbejdere er i Ilulissat i denne uge og holder TR-kursus for nye TR`ere. Derfor kan det ske, at nogen af telefonhenvendelser ikke besvares. Vi vil opfordre medlemmerne at bruge email i deres henvendelser til IMAK i denne uge.