Vedtægter

§ 1 Organisationens navn, hjemsted og status

Organisationens navn er Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Kattuffiat, IMAK.

Stk. 2. Organisationens hjemsted er 3900 Nuuk i Grønland.

Stk. 3. Organisationen er partipolitisk uafhængig.

§ 2 Organisationens formål og virksomhed

Organisationens formål er: 

• at varetage medlemmernes økonomiske, tjenstlige, pædagogiske og arbejdsmiljømæssige interesser
• at styrke sammenholdet mellem medlemmerne
• at virke til forbedring af den grønlandske folkeskole, det grønlandske uddannelsessystem, andre skole- og undervisningsformer, samt efter – og videreuddannelse for organisationens medlemmer
• aktivt at medvirke til, der skabes sammenhæng i uddannelsessystemet og skabes fora for varetagelse af alle underviseres interesser

Stk. 2. Organisationens formål søges fremmet bl.a.

• ved at virke som centralorganisation i relation til landstingsloven om tjenestemænd for at udøve forhandlings- og aftaleret for tjenestemandsansatte medlemmer m.fl.
• ved at indgå overenskomst og dertil knyttet hovedaftale om løn og andre ansættelsesvilkår for overenskomstansatte medlemmer m.fl.
• ved at udøve og sikre forhandlings- og aftaleret for øvrige undervisergrupper og andre sammenlignelige grupper
• ved at udøve og sikre forhandlings- og aftaleret for grupper og personer i erhverv tilknyttet undervisning, uddannelse og rådgivning i bred forstand i offentlig, halvoffentlig eller privat ansættelse
• ved medlemskab af Danmarks Lærerforening, Nordiske Lærerorganisationers Samråd og evt. andre organisationer,
• ved at samarbejde med andre organisationer i og udenfor Grønland til varetagelse af fælles interesser,
• ved at øve indflydelse på udviklingen i folkeskolen og det øvrige uddannelsessystem
• ved at varetage medlemmernes fælles interesser på økonomiske, sociale og andre områder af væsentlig betydning for medlemmernes forhold,
• ved afholdelse af møder og konferencer af pædagogisk, organisatorisk og faglig karakter,
• ved stillingtagen til samfundsmæssige forhold og deltagelse i den offentlige debat,
• ved at yde rådgivning og vejledning til medlemmerne,
• ved at yde juridisk bistand til medlemmer efter konkret beslutning i bestyrelsen, og
• ved at udgive et medlemsblad, have hjemmeside og udgive andet informationsmateriale

§ 3 Medlemsskab

Organisationen omfatter almindelige medlemmer og særlige medlemmer.

Stk. 2. Ret til almindeligt medlemskab har:

• enhver, som er ansat efter aftale eller overenskomst inden for organisationens forhandlingsret,
• enhver, der er beskæftiget med undervisning,
• personer og grupper, der i øvrigt kan henføres til vedtægternes § 2 stk. 2,
• medlemmer henhørende under § 3 stk. 2 som er overgået til pension.

Stk. 3. Almindelige medlemmer ansat i folkeskolen, efterskole, friskoler, Selvstyrets administration, Ilinniartitaanermut Aqutsisoqarfik og andre underliggende institutioner samt kommunernes forvaltninger opdeles i fraktioner således:

1. fraktion 1 omfatter lærere, afdelingsledere og konsulenter uden ledelsesfunktioner,
2. fraktion 2 omfatter forskolelærere, faglærere i folkeskolen og timelærere,
3. fraktion 3 omfatter medlemmer ansat i klassificerede lederstillinger,
4. fraktion 4 omfatter almindelige medlemmer, der fratræder med pension.

Stk 3a. Andre medlemmer opdeles i fraktioner i henhold til bilag 2 til disse vedtægter.

Stk. 4. Særlige medlemmer er lærerstuderende og personer, der ikke er omfattet af stk. 2, og som kan optages efter bestyrelsens beslutning.

Stk. 5. Særlige medlemmer opdeles i fraktioner således: 

1. fraktion 5 omfatter lærerstuderende,
2. fraktion 6 omfatter personer, som optages efter bestyrelsens beslutning.

Stk. 6. Bestyrelsen afgør, om betingelserne for ret til medlemskab er opfyldt og kan i øvrigt optage medlemmer ved dispensation derfra, fx i tilfælde, hvor bestyrelsen mener at kunne opnå forhandlingsret.

Stk. 7. Det enkelte medlem hæfter over for organisationen alene med sit betalte og sit forfaldne kontingent, jf. dog § 6, stk. 5.

Stk. 8. Almindelige medlemmer har stemmeret til organisationens afstemninger. Ved urafstemning om et overenskomstresultat har alene de medlemmer, der er omfattet af resultatet, stemmeret. 

§ 4 Ind- og udmeldelse

Ind- og udmeldelse sker skriftligt på organisationens formularer. Formularen skal være underskrevet og kan afleveres til tillidsrepræsentanten, organisationen eller ved fremsendelse på e-mail. Enhver indmeldelse modtages under forbehold af bestyrelsens godkendelse jf. § 3 stk. 6

Stk. 2. Indmeldelse gælder fra modtagelsen.

Stk. 3. Lærerstuderende har ret til optagelse.

Stk. 4. Finder indmeldelse som almindeligt medlem sted senere end 3 måneder efter at vedkommende har opnået ret til almindeligt medlemskab, jf. § 2 stk. 2, indtræder muligheden for at opnå juridisk bistand fra organisationen normalt først efter 1 års ubrudt medlemskab. Bestyrelsen kan, hvor helt særlige forhold gør sig gældende, dispensere herfra.

Stk. 5. Udmeldelse kan ske med 1 måneds varsel til en 31.december, 31. marts, 31. juli eller 30. september. Udmeldelse kan ikke finde sted fra det tidspunkt, hvor der i en kompetent forsamling er truffet beslutning om iværksættelse af lovlig konflikt for organisationens medlemmer eller en gruppe af dem, og indtil konflikten er afsluttet. Udmeldelse skal ske skriftligt på organisationens ændringsblanket. Ændringsblanketten skal være underskrevet og afleveres/sendes til organisationens sekretariat.

Stk. 6.  Medlemmer, der trods af påkrav ikke har betalt kontingenter, påløbne renter og gebyrer senest 1 måned efter påkravets afsendelse, slettes som medlem af organisationen. Sådanne medlemmer kan kun genoptages, efter at kontingentrestancerne mv. er betalt, eller der er truffet en bindende aftale om beløbets afvikling, og i øvrigt forholder man sig ved genoptagelse som angivet i stk. 4.

Stk. 7. Bestyrelsen er bemyndiget til at dispensere fra ovenstående bestemmelser, såfremt der foreligger konkrete tungtvejende grunde herfor.

Stk. 8. Ethvert medlem er forpligtet til at oplyse organisationen om ansættelsesmæssige eller andre ændringer, herunder adresseændringer, der har betydning for medlemskabet

§ 5 Eksklusion

Skønner bestyrelsen, at et medlem modarbejder organisationens interesser, kan den ekskludere medlemmet, hvis 4 bestyrelsesmedlemmer stemmer for. Beslutningen kan af pågældende kræves forelagt ved førstkommende ordinære repræsentantskabsmøde, hvor pågældende har ret til at udtale sig, inden endelig beslutning træffes. Til repræsentantskabets beslutning om eksklusion kræves, at 2/3 af de afgivne stemmer er for. Kravet om forelæggelse for repræsentantskabet har ikke opsættende virkning.

§ 6 Kontingent

Kontingent betales ultimo måneden i hver måned efter indmeldelsen for bagudlønnede. Kontingent betales hver den 1. i måneden efter indmeldelsen for forudlønnede.

Stk. 2. Kontingentets størrelse fastsættes af repræsentantskabet efter bestemmelsen i § 15 stk. 6. Repræsentantskabet kan med et flertal på 2/3 af de afgivne stemmer udskrive ekstraordinært kontingent.

Stk. 3. På det ordinære repræsentantskabsmøde kan repræsentantskabet beslutte, at dele af det årlige kontingent fra medlemmerne henlægges til den særlige konto jf. § 7.

Stk. 4a.  Nyuddannede er kontingentfri 3 måneder efter uddannelsens afslutning.

Stk. 4b. Medlemmer over 75 år er kontingentfri. I øvrigt kan bestyrelsen godkende, at et medlem bliver kontingentfri, fx i en periode med tjenestefrihed uden løn.

Stk. 5. Bestyrelsen kan opkræve administrationsgebyr og renter ved ikke rettidig betaling af kontingent.

Stk. 6. Decentralt lærerstuderende, der virker som timelærere under uddannelsen samt undervisere med et årligt løntimetal på under 1078 timer, betaler ½ kontingent.

Stk. 7. Bestyrelsen kan opkræve administrationsgebyr ved ikke rettidig betaling af kontingent, og fastsætter regler for medlemskabs bortfald ved kontingentrestance. Ved genindmeldelse betales evt. restancer og påløbne gebyrer.

§ 7. Særlig konto

Særlig konto har til formål at forøge organisationens økonomiske styrke og til i en given situation at kunne yde støtte til organisationens almindelige medlemmer herunder i forbindelse med konflikter om tjenstlige forhold og lønningsforhold.

Stk. 2. Særlig konto indgår i IMAKs regnskab som en selvstændig post.

Stk. 3. Midlerne på Særlig Konto tilhører IMAK, og bestyrelsen træffer beslutning om midlernes anbringelse til størst mulig gavn for organisationens medlemmer.

Stk. 4. I konfliktsituationer anvendes Særlig Kontos midler efter bestyrelsens eller repræsentantskabets beslutning. Bestyrelsen kan desuden anvende Særlig Kontos midler til juridisk bistand, bl.a. i retssager og tjenstlige sager.

Stk. 5. Såfremt der efter en konflikts afslutning betales hel eller delvis løn for den tid, konflikten har stået på, er medlemmer, der har modtaget støtte fra Særlig Konto, forpligtede til at tilbagebetale det beløb, hvormed ydelserne fra Særlig Konto og lønnen tilsammen overstiger den løn, den pågældende ville have oppebåret, såfremt konflikten ikke havde fundet sted.

Stk. 6. Indestående på Særlig Konto herunder kapitaltilvækst kan ikke overføres til organisationens drift, formue, henlæggelser eller lignende medmindre Repræsentantskabet har truffet beslutning herom.

Stk. 7. Formuen på Særlig Konto skal som minimum bevare sin realværdi. Som udgangspunkt for denne beregning vælges værdien pr. 1. januar i det år, hvor Repræsentantskabet beslutter, at der skal ske overførsel jf. § 7 stk. 6. Fravigelse fra denne regel kræver, at mindst 2/3 af de tilstedeværende i Repræsentantskabet stemmer herfor.

§ 8 Tillidsrepræsentant og kontaktperson

Ved hver institution under organisationens organisationsområde vælges i ulige år en tillidsrepræsentant og en suppleant for denne blandt medlemmerne på institutionen efter de til enhver tid gældende tillidsrepræsentantaftaler. Valgbare er kun medlemmer, der ikke har ledelsesfunktioner.

Stk. 2. Tillidsrepræsentanten/suppleanten varetager sine opgaver i henhold til tillidsrepræsentantaftalen. Tillidsrepræsentanten formidler i øvrigt samarbejdet mellem medlemmerne på sin institution og bestyrelsen.

Stk. 3. Såfremt en institution ikke er berettiget til tillidsrepræsentant vælges i stedet en kontaktperson til at varetage kontakten til tillidsrepræsentanten, til fællestillidsrepræsentanten og til organisationen.

Stk. 4. Et forslag til mistillidsvotum til en tillidsrepræsentant kan behandles på et skriftligt indkaldt medlemsmøde. Forslaget skal være begrundet og underskrevet af mindst 1/3 af medlemmerne.

Vedtager medlemmerne forslaget foretages nyvalg til såvel tillidsrepræsentant som suppleant efter reglerne herfor.

§ 9 Særlige kontaktpersoner

Centerlederne på Majoriaq udpeger blandt medlemmerne en særlig kontaktperson.

Stk. 2. På andre uddannelsesinstitutioner, udpeges blandt medlemmerne en særlig kontakt person,

Stk. 3. Den særlige kontaktperson fungerer som kontaktled til organisationen.

§ 10 Faglige klubber

Med det formål at styrke det fagpolitiske arbejde på tjenestestederne og blandt medlemmerne kan kredsens medlemmer i fraktionerne 1 og 2 ved de enkelte tjenestesteder danne en faglig klub. Klubbens forretningsorden skal godkendes af bestyrelsen.

Tillidsrepræsentanten/kontaktpersonen er formand for klubben og er forbindelsesled til bestyrelsen.

Stk. 2. Medlemmer uden fast tjenestested kan udgøre en særlig klub under kredsen.

Kontaktpersonen varetager forbindelsen til bestyrelsen.

Stk. 3. Medlemmer, som ikke er ansat på en skole, men er ansat efter aftale/overenskomst indgået af IMAK, kan udgøre en særlig klub under IMAK.

§ 11 Fællestillidsrepræsentant

Valg af fællestillidsrepræsentanter.

• I kommunerne vælges fællestillidsrepræsentanten og dennes suppleant af og blandt tillidsrepræsentanterne i kommunen efter nyvalg af disse.
• I Grønlands Selvstyre vælges fællestillidsrepræsentanten og dennes suppleant af og blandt tillidsrepræsentanterne i selvstyrets administration, Uddannelsesstyrelsen samt andre underliggende institutioner.
• På de private grundskoler og efterskoler vælges fællestillidsrepræsentanten og dennes suppleant af og blandt tillidsrepræsentanterne på de private grundskoler og efterskoler, som organisationen har indgået overenskomst med.

Fællestillidsrepræsentanten er samtidig valgt til organisationens repræsentantskab.

Stk. 2. Bestyrelsen udskriver valget og meddeler samtidig regler herfor. Valgbare er alene tillidsrepræsentanter.

Stk. 3. Fællestillidsrepræsentanten formidler samarbejdet mellem medlemmerne, tillidsrepræsentanterne, kontaktpersonerne og bestyrelsen, og varetager i øvrigt opgaver i henhold til tillidsrepræsentantaftalen.

Stk. 4. Afgår en fællestillidsrepræsentant som tillidsrepræsentant, afgår vedkommende samtidig som fællestillidsrepræsentant.

§ 12 Valg af bestyrelse

Ved valg til bestyrelsen inddeles Grønland i 4 distrikter. Distrikterne er fastlagt i henhold til bilag 1 til vedtægterne. I hvert distrikt vælges et medlem til bestyrelsen ved brevafstemning. Alle almindelige medlemmer i distriktet har stemmeret. Formanden vælges af repræsentantskabet.

Stk. 2. Bestyrelsen udskriver valget senest den 1. september og fastsætter nærmere regler herfor

Stk. 3 I år 2017, 2021, 2025 osv. foretages valg. Bestyrelsen valgperiode begynder 1. januar efterfølgende år og er fire år.

Stk. 4. Et kandidatforslag til valg til organisationens bestyrelse skal angive navn og hjemsted på én kandidat og på mindst én personlig suppleant, som skriftligt bekræftes af disse. Med kandidatforslaget skal følge en stillerliste med personlige underskrifter fra mindst 10, højst 20 stemmeberettigede medlemmer. Ingen, der er foreslået som kandidat/suppleant, kan ved samme valg være stiller. Ingen kan være stiller for mere end en kandidat.

Stk. 5. Hvis der i et distrikt kun indkommer et kandidatforslag, er den foreslåede valgt uden afstemning.

Stk. 6. Hvis et medlem af bestyrelsen i valgperiodens løb ophører med at være almindeligt medlem af organisationen, udtræder pågældende, og suppleanten indtræder. Kan suppleanten ikke indtræde, kan bestyrelsen supplere sig selv op for resten af valgperioden. 

§ 13 Valg af kongresdelegeret

IMAK har 2 delegerede i Danmarks Lærerforenings kongres. Den ene kongresdelegerede vælges af repræsentantskabet på det ordinære repræsentantskabsmøde. Den anden kongresdelegerede er formanden for IMAK.

§ 14 Stemmeberettigede

Stemmeberettigede ved valg og afstemninger er almindelige medlemmer, som er opført på den ajourførte medlemsfortegnelse. IMAK sender før hvert valg en liste til de enkelte tillidsrepræsentanter/kontaktpersoner indeholdende medlemsnummer og navn på de medlemmer, som den pågældende er tillidsrepræsentant/kontaktperson for.

Ved urafstemning om et overenskomstresultat henvises til § 3 stk. 8.

§ 15 Repræsentantskabet

Repræsentantskabet er organisationens højeste myndighed, hvor der ikke i disse vedtægter angives andet. 

Stk. 2. Repræsentantskabet består af:

• Bestyrelsen,
• Fællestillidsrepræsentanterne fra samtlige kommuner
• I hver kommune vælges desuden af og blandt tillidsrepræsentanterne yderligere en repræsentant for hver påbegyndt 75 ansatte i kommunen.
• Fællestillidsrepræsentanten fra Selvstyrets administration, Uddannelsesstyrelsen og andre underliggende institutioner
• 2 repræsentanter valgt af og blandt ledere ansat i klassificerede lederstillinger § 3 stk. 3
• 1 repræsentant for bygdeskolelederne valgt af og blandt bygdeskolelederne, der er ansat i ikke klassificerede lederstillinger.
• Fællestillidsrepræsentanten for de private grundskoler og efterskoler.
• En repræsentant valgt af og blandt de særlige kontaktpersoner fra andre uddannelsesinstitutioner og centerlederne
• En repræsentant valg af og blandt medlemmer, der er pensionister.

Bestyrelsen udskriver valgene og meddeler samtidig reglerne for valgene.

Stk. 3. Formanden for organisationen er repræsentantskabets formand.

Stk. 4.  Repræsentantskabet indkaldes til ordinært møde i ulige år normalt i oktober kvartal. Indkaldelsen foretages med mindst 14 ugers varsel. Punkter, som repræsentantskabets medlemmer ønsker på dagsordenen, skal skriftligt være formanden i hænde senest 8 uger før mødet.

Desuden afholdes ekstraordinært repræsentantskabsmøde året forud for ordinære overenskomstforhandlinger, hvis der ikke afholdes ordinært møde i det pågældende år.

Stk. 5. Senest 4 uger før repræsentantskabsmødet udsendes til repræsentanterne mødedagsorden, reviderede regnskaber, budgetter og forslag til kontingent for de kommende 2 regnskabsår samt de øvrige forslag, der skal behandles på mødet.

Stk. 6. På det ordinære repræsentantskabsmødes dagsorden skal følgende punkter optages:

1. Valg af dirigent.
2. Formandens beretning.
3.  
4. Indkomne forslag.
5. Budget og fastsættelse af kontingent for de flg. 2 kalenderår.
6. Valg af kongresdelegeret til Danmarks Lærerforening.
7. Valg af kritiske revisorer og suppleant for disse.
8.  

På det ordinære repræsentantskabsmøde årene 2013, 2017, 2021 osv. optages punktet “Valg af formand”.

Stk. 7. Kandidat til formandsvalget opstilles af bestyrelsen. Kandidater kan desuden opstilles af repræsentantskabet. De nærmere regler for valg af formand fastsættes af bestyrelsen.

Stk. 8. På det ordinære repræsentantskabsmøde år vælges to kritiske revisorer og 2 suppleanter for disse, alle for to år. De kritiske revisorer skal, i forbindelse med repræsentantskabsmødet, på baggrund af det reviderede regnskab, alene konstatere, hvorvidt organisationens midler anvendes efter deres formål.

Stk. 9. Repræsentantskabet er beslutningsdygtigt, når det er lovligt indkaldt.

Stk. 10. Repræsentantskabet kan kun træffe beslutning om sager, der er optaget på dagsordenen. Beslutninger træffes ved almindeligt flertal, hvor ikke andet er angivet i disse vedtægter. En afstemning sker skriftligt, når fem repræsentanter begærer det. Blanke eller ugyldige stemmesedler regnes som ikke afgivne. Der kan ikke afgives stemme ved fuldmagt eller ved brev.

Stk. 11. Repræsentantskabet afstikker de retningslinier, som bestyrelsen skal arbejde efter, herunder også for de kompetencer, der er tillagt bestyrelsen efter denne vedtægt.

Stk. 12. Regnskabsåret er kalenderåret. Regnskabet revideres af en autoriseret revisor, udpeget af bestyrelsen.

Stk. 13. Formandens beretning, det godkendte regnskab og referatet af repræsentantskabsmødet udsendes til alle medlemmer af organisationen, eventuelt optrykt i medlemsbladet.

§ 16 Ekstraordinært repræsentantskabsmøde

Når bestyrelsen eller et flertal af repræsentantskabets medlemmer skriftligt ønsker det og samtidig meddeler de emner, som kræves behandlet, indkaldes til ekstraordinært repræsentantskabsmøde.

Ekstraordinære repræsentantskabsmøder jf. § 15 stk. 4.

Dagsordenen skal indeholde følgende punkter:

1. Valg af dirigent
2. OK-Krav
3.  

Stk. 2. Ekstraordinært repræsentantskabsmøde skal afholdes senest 1 måned (skoleferier fraregnet) efter at begæringen er fremsat.

Stk. 3. Ekstraordinære repræsentantskabsmøder kan efter bestyrelsens beslutning afholdes som telefonmøder.  Bestyrelsen kan udsende sager til skriftlig votering i repræsentantskabet.

Stk. 4. Beslutninger træffes på samme måde som for ordinære repræsentantskabsmøder, dog kan skriftlig afstemning ikke begæres ved telefonmøder.

§ 17 Bestyrelsen

Bestyrelsen består af formanden, valgt af det ordinære repræsentantskabsmøde, og af fire bestyrelsesmedlemmer, valgt ved skriftlig urafstemning. Den udpeger af sin midte en næstformand.

Stk. 2. Bestyrelsen har ansvaret for organisationens daglige ledelse. Den er bundet af organisationens vedtægter og repræsentantskabets beslutninger, men har i øvrigt den fulde myndighed til at optræde på organisationens vegne. Mellem møderne varetager formanden bestyrelsens virksomhed indenfor de herfor fastsatte rammer. Formanden er politisk leder af den sekretariatsvirksomhed, som organisationen måtte oprette, og ansvarshavende for organisationens blad.

Stk. 3. Bestyrelsen kan nedsætte udvalg, vælger selv sine repræsentationer m.v. og kan fastsætte en forretningsorden for sin virksomhed, herunder kan den fastsætte regler om afgørelse ved skriftlig votering og/eller afholdelse af telefonmøder.

Stk. 4. Bestyrelsen fastsætter for hvert år et budget på grundlag af det vedtagne kontingent. Den er ansvarlig for organisationens midler og deres anvendelse efter de hjemlede formål. Køb og salg af fast ejendom kan dog kun foretages efter beslutning i repræsentantskabet. Formanden er bemyndiget til at effektuere beslutningen.

Stk. 5. Disposition over organisationens midler herunder over indeståender på bankkonti mv. kræver underskrift af to personer, som bemyndiges hertil af bestyrelsen.

Stk. 6. Et forslag til mistillidsvotum til organisationens formand kan behandles på et lovligt indkaldt repræsentantskabsmøde, såfremt forslaget er rettidigt indgivet til dagsordenen og bekendtgjort sammen med denne.

Vedtager repræsentantskabet forslaget, indkalder bestyrelsen til ekstraordinært repræsentantskabsmøde til afholdelse inden 1 måned – skoleferier fraregnet – med nyvalg af organisationens formand. Den således nyvalgte formand tiltræder straks med den fratrådte formands valgperiode som sin funktionsperiode.

Stk.7 Fratræder organisationens formand i valgperioden af andre grunde end den i stk. 6 nævnte, indkalder bestyrelsen til et ekstraordinært repræsentantskabsmøde til afholdelse indenfor en måned – skoleferien fraregnet – Valget gennemføres som ved ordinært formandsvalg i henhold til bestemmelserne i § 15 stk. 7. Den nyvalgte formand tiltræder med den fratrådte formands valgperiode som sin funktionsperiode.

§ 18 Urafstemning

Organisationens stillingtagen til et generelt forhandlingsresultat/en overenskomstfornyelse afgøres ved urafstemning blandt de medlemmer, som er omfattet af det resultat, der stemmes om. Et resultat er forkastet, såfremt et flertal af de i afstemningen deltagende medlemmer, dog mindst 35 % af den omfattede medlemsgruppe, har stemt nej til godkendelse.

Stk. 2. Bestyrelsen fastsætter i øvrigt de nærmere regler for afstemningen, herunder for tillidsrepræsentanternes medvirken.

§ 19 Vedtægter

Disse vedtægter kan ændres, såfremt forslag herom er optaget på dagsordenen for et ordinært eller ekstraordinært repræsentantskabsmøde, og såfremt mindst 2/3 af de afgivne stemmer er for forslaget.

Stk. 2. Opnår forslaget ikke dette stemmetal, men dog almindeligt flertal, kan bestyrelsen udsende forlaget til urafstemning blandt organisationens almindelige medlemmer. Forslaget er vedtaget, hvis mere end halvdelen af de deltagende medlemmer stemmer for forslaget.

§ 20 Ophørsbestemmelse

Organisationen kan nedlægges, hvis forslag herom er optaget på dagsordenen for et ordinært eller et ekstraordinært repræsentantskabsmøde, og såfremt mindst 2/3 af de afgivne stemmer er for forslaget.

Samtidig skal repræsentantskabet træffe beslutning om anvendelsen af organisationens midler.

Stk. 2. Vedtager repræsentantskabet at nedlægge organisationen, sendes denne beslutning sammen med beslutning om anvendelse af organisationens midler umiddelbart derefter til urafstemning blandt organisationens almindelige medlemmer.

Beslutningen træder endeligt i kraft, hvis mere end halvdelen af de i urafstemningen deltagende medlemmer stemmer for.

Ved organisationens ophør tilfalder de til enhver tid værende midler i organisationen, herunder fast ejendom, inventar etc., til almennyttige formål, der bestemmes af IMAK´s repræsentantskab.

§ 21 Ikrafttrædelse

Disse vedtægter er vedtaget på IMAKs repræsentantskabsmøde den 16. – 17. november 2023 og træder i kraft umiddelbart herefter.

Nuuk d. 20. november 2023

Elna Heilmann

forkvinde

Bilag 1 til vedtægter for Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Kattuffiat, IMAK:

Valgdistrikter for bestyrelsesmedlemmer, jf. vedtægternes § 12:

Distrikt 1:      Nanortalik, Narsaq, Qaqortoq, Paamiut, Maniitsoq

Distrikt 2:      Nuuk

Distrikt 3:      Sisimiut, Kangaatsiaq, Aasiaat, Qeqertarsuaq, Qasigiannguit, Ilulissat

Distrikt 4:      Uummannaq, Upernavik, Qaanaaq, Ittoqqortoormiit, Tasiilaq 

Bilag 2 til vedtægterne jævnfør vedtægternes § 3 stk. 3a.: 

Medlemmer, der ikke er ansat i folkeskolen, efterskole, friskoler, Selvstyrets administration, Uddannelsesstyrelsen og andre underliggende institutioner samt kommunernes forvaltninger opdeles i fraktioner således:

Fraktion 7 omfatter efterlevende ægtefæller

Fraktion 8 omfatter medlemmer, der betaler halvt kontingent

Fraktion 9 omfatter medlemmer ansat på Majoriaq samt erhvervsskoler.

Fraktion 10 omfatter medlemmer ansat på gymnasier

Fraktion 11 omfatter medlemmer ansat på Institut for Læring samt øvrige videregående uddannelser

Fraktion 12 omfatter øvrige medlemmer, der ikke henføres til andre fraktioner.