Aftale om seniorordning for administrativt ansatte

NALUNAARUTIT   Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 

Aftale

mellem

Naalakkersuisut og Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Kattuffiat(IMAK)

vedrørende seniorordninger for administrativt ansatte.

§1 Generelt

Bestemmelserne gælder for administrativt ansatte i henhold til af­ taler og overenskomster mellem Naalakkersuisut og IMAK.

§2 Gyldighedsperiode

Denne aftale fastsætter rammerne inden for hvilke, der kan indgås Individuelle aftaler gældende for den enkelte medarbejder fra det kalenderår, hvor medarbejderen fylder 60 år.

Stk.2. En individuel aftale skal tilgodese såvel hensynet til at fastholde medarbejderen som til arbejdspladsens tarv.

§3 Aftaleret

Hvis en medarbejder opfylder de i§ 2 fastsatte kriterier, kan den enkelte leder på eget initiativ og efter individuel samtale med medarbejderen, tilbyde medarbejderen en individuel senioraftale. Le­deren fremsender aftalen til IMAK der på vegne af medarbejderen kan acceptere eller afvise den fremsendte aftale.

§4 Seniorordninger i eksisterende stillinger

Seniorordninger i eksisterende stillinger er aftaler om reduktion af arbejdstid herunder fritagelse for vagter. De kan efter konkret af­ tale indeholde et eller flere af følgende elementer:

Den ansattes timetal kan nedsættes med et antal timer om året uden tilsvarende nedgang i udbetalt løn, ligesom pensionsind­betalingen fortsætter uændret.

Den ansattes timetal nedsættes med et antal timer med tilsva­rende reduktion i udbetalt løn, dog sker fortsat indbetaling af arbejdsgivers pensionsbidrag for det fulde timetal.

Stk. 2. De udgifter, der er forbundet med etableringen af en sådan seniorordning, afholdes af arbejdsgiver.

§2 Ikrafttrædelse

Denne aftale træder i kraft den 1.  april 2018.

Nuuk,  den

Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Kattuffiat (IMAK)

Birthe Møller Therkildsen

Naalakkersuisut e.b.

Andre Guttesen