IMAK’s medlemmer samt nytilkomne medlemmer ønskes velkommen til arbejdet og tillykke med det nye skoleår.
Vi vil gerne rette en stor tak til alle de medlemmer, der deltog i de møder i løbet af foråret og indtil sommerferiens start med henblik på at indsamle krav til overenskomstforhandlingerne i 2025 (OKkrav 25).
Under vore rejser og ud fra de henvendelser vi har fået, har vi bemærket, at IMAK’s medlemmer ønsker handling i forhold til at forbedre arbejdsvilkårene, og at medindflydelse og fælles mål er vigtige ønsker.
I løbet af skoleåret møder vi mange udfordringer i arbejdet. For medarbejdere og ledere bliver der er tale om en god arbejdsplads, når…
- der hersker tryghed på arbejdspladsen
- relevante vilkår er gældende på arbejdspladsen
- resurserne er fordelt hensigtsmæssigt
- der er fælles mål og ejerskab over disse
- der er fælles fodslag og opbakning
- arbejdet er organiseret, så der kan ske en kontinuerlig udvikling
Såfremt ovennævnte gælder som et minimum, vil der blive skabt en velfungerende Folkeskole, der giver muligheder for alle.
Arbejdet skal organiseres med en kvalitet og med plads til kontinuerlig udvikling og læring, ligesom der skal være resurser til og fokus på samarbejde.
Lærerværdigheden skal bevares, og det teamsamarbejde, hvor man gensidigt påvirker hinanden skal styrkes:
- ved en god planlægning og udnyttelse af tiden
- ved åbenhed og rummelighed over for sit arbejde og sine kollegaer
- ved at levere kvalitetsarbejde og en god evaluering
- ved at være engageret i arbejdet
- ved ærlighed
- ved at være i stand til at lytte til sig selv og være bevidst om sig selv
En lærer kan have mange kompetencer, ved at udnytte kompetencerne og fordele dem som team, vil den energi, der kan leveres og deles blive i stand til at vokse.
IMAK ønsker, at der fra arbejdsgiverside er bevågenhed omkring arbejdsmiljø og psykiske forhold over for medarbejdere og de mennesker, vi arbejder for. Jeg håber I vil have masser af energi hele skoleåret 2024/25 og på alle måder give Jeres elever et godt udbytte af undervisningen.
Som organisation vil vi fortsat arbejde for at støtte op om vores medlemmer og for en kontinuerlig forbedring af arbejdsvilkårene i Grønland.
For IMAK er det altid dejligt og glædeligt, når vi får tilsendt positive og opmuntrende nyheder fra medlemmerne, som vi kan bringe videre, således, at vi på den måde kan være med til at formidle glæden ved at arbejde som lærer, og at der er respekt for lærergerningen.
God arbejdslyst
Elna Heilmann
