Klassificering af visse chefstillinger
Klassificering af visse chefstillinger
NALUNAARUTIT – Grønlandsk Lovsamling Serie C-1
AFTALE om klassificering af visse tjenestemandsstillinger i de Grønlandske kommuner.
Der er mellem Naalakkersuisut og Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Kattuffiat, IMAK, i henhold til § 47, stk. 1, i Landstingslov nr. 21 af 18. december 2003 om Grønlands Hjemmestyres og kommunernes tjenestemænd i Grønland indgået nedenstående aftale om klassificering af følgende stillinger:
§1 Klassificering
Stillingsbetegnelse Antal Lønramme Særligt tillæg årligt grundbeløb(pr. 01.04.91)
Kommune Kujalleq
Niveu 1:
Forvaltningschef kultur, fritid og forebyggelse 38 84.500,-
87.070,-
Kommuneqarfik Sermersooq
Direktør for Udvikling 1 39/40 97.920,-
116.310,-
Funktionstillæg 10.310,-
Kommuneqarfik Sermersooq
Niveau 2:
Fagchef – skoleafdelingen
Fagchef – PPR 38 65.020,-
75.460.-
Niveau 3:
Fagchef Kultur og fritid 36 52.250,-
67.720,-
Qeqqata Kommunea
Niveau 2:
Områdechef skole og daginstitutioner – Sisimiut 38 65.020,-
75.460,-
Qaaquitsup Kommunia
Direktør for skole og kultur 1 39/40 97.920,-
116.310,-
Funktionstillæg 10.310,-
Niveau 2:
Fagchef undervisningsområdet 38 65.020,-
75.460,-
Stk. 2. Ved nyansættelse som Direktør indplaceres den ansatte i løn ramme 39.
Stk. 3. Når der er opnået 4 års sammenhængende lønanciennitet i stillingen, sker der oprykning til lønramme 40.
Stk. 4. I ganske særlige tilfælde kan en Direktør fra og med ansættelsen, umiddelbart aflønnes i henhold til lønramme 40, såfremt den pågældende direktør, efter en konkret vurdering, findes at besidde sådanne ekstraordinære kompetencer som leder, samt faglighed og væsentlig erfaring fra en eller flere ligartede stillinger, der berettiger dertil.
§2 Tillæg
Det yderligere særlige tillæg, er knyttet til varetagelsen af pågældende stilling og tillægget kan alene oppebæres, såfremt den ansatte bestrider samtlige de med stillingen forbundne ansvars- og arbejdsopgaver.
§3 Merarbejde
Bestemmelserne om ydelse af godtgørelse for merarbejde og bestemmelserne om ydelse af godtgørelse for mistede fridage finder ikke anvendelse for stillinger i lønramme 38 og derover.
§4 Pensionsbidrag
Særlige tillæg og det yderligere særlige, der er knyttet til stillin gerne i §1 er pensionsgivende.
Stk. 2. Der indbetales et pensionsbidrag på 15 % til en pensionskasse som anført istk.3 og stk.4. Af dette beløb regnes de 5 % som den ansattes eget bidrag, mens de 10 % regnes som arbejdsgivers bidrag. Stk. 3. Den ansattes pensionsordning etableres som udgangspunkt i det grønlandske pensionsforsikringsselskab PFA Soraarneq. Pensionsordningen skal godkendes af Økonomi- og Personalestyrelsen, før pensionsbidraget indbetales.
Stk. 4. Hvis den ansatte kan dokumentere medlemskab af en pensions ordning, som Økonomi- og Personalestyrelsen kan godkende, kan pensionsbidrag af det særlige tillæg indbetales til denne ordning.
Stk. 5. Ansatte, som ved aftalens ikrafttræden eller ved fremtidig nyansættelse har opnået en alder på 55 år, og som ikke har en pensionsordning fra tidligere ansættelse, som pensionsbidraget kan indbetales til, kan i stedet vælge at få pensionsbidraget udbetalt. Pensionsbidraget beskattes i så tilfælde efter de til enhver tid gældende regler herom.
§5 Regulering
De i § 1 nævnte tillæg er anført i grundbeløb pr. 1. april 1991 og reguleres efter den for tjenestemænd i Grønland til enhver tid gældende justeringsaftaler om regulering grundlønninger og af særligt tillæg indenfor IMAK området.
§6 Ikrafttræden
Nærværende aftale har virkning fra d. 1. januar 2009.
Nuuk,
Grønlands Selvstyre P.L.V.
André Guttesen
Meeqqat Atuarfianeersut Kattufiat, IMAK
Sivso Dorph
