Klassificeringsaftalen
Klassificeringsaftalen
NALUNAARUTIT – Grønlandsk Lovsamling
Serie C-11
Aftale
om
klassificering af stillinger i folkeskolen i Grønland og klassificering af visse tjenestemandsstillinger under Grønlands Selvstyre, for Uddannelse, Kirke, Kultur og Selvstyre, Departementet Ligestilling.
Der er mellem Naalakkersuisut og Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Kattuffiat, IMAK, i henhold til § 47, stk. 1 i landstingslov nr. 21 af 18. december 2003 om Grønlands Hjemmestyres og kommunernes tjenestemænd i Grønland, indgået nedenstående aftale om klassificering af følgende stillinger:
Indholdsfortegnelse
§ 1 Klassificering
§ 2 Pointtal
§ 3 Forskolelærere, småbørnslærere, lærere med 2-årig faglærer uddannelse samt lærere med 3 årig decentral læreruddannelse
§ 4 Lærere (herunder lærere med kateketskoleuddannelse)
§ 5 Rådgivningslærere
§ 6 Kvalitets-/skoleudviklere
§ 7 Afdelingsledere
§ 8 Viceskoleinspektører
§ 9 Skoleinspektører
§ 10 Klassificering ved nyoprettelse af skoler
§ 11 Fritidsinspektører
§ 12 Ledende skoleinspektører
§ 13 Skolekonsulenter
§ 14 Ansatte ved Multicenter i Narsaq
§ 15 Skoleledere
§ 16 Fritidsledere
§ 17 Regler for fremgangsmåde
§ 18 Tillæg til pædagogisk medhjælp for fritidsinspektører
§ 19 Tillæg til kollegielærere
§ 20 Lederstillinger ved specialskolerne
§ 21 Stillinger ved Departementet for Uddannelse, Kirke, Kultur og Ligestilling
§ 22 Stillinger ved Inerisaavik/Pilersuiffik
§ 23 Stillinger ved regionale og kommunale pædagogisk/psykologisk rådgivningskontorer
§ 24 Kvalifikationstillæg
§ 25 Regulering
§ 2 6 Ansættelsesforhold 1
§ 27 Overgangsbestemmelser
§ 28 Ikrafttræden
§ 1
Klassificering
Klassificering betegner i denne aftale stillingernes henføring til en bestemt lønramme eller et skalatrinsforløb eventuelt med særligt tillæg og/eller rådighedstillæg.
§ 2
Pointtal
For hver skole fastsættes tid for ledelse af skolen og dennes administration i øvrigt.
Som grundlag for fastsættelsen af tiden beregnes et pointtal efter antallet af skolens klasser ud fra følgende skala:
1.-7. årgang 1 point pr. klasse
8.- 10. årgang 1 eller 1,67 point pr. klasse
Godkendte specialklasser 2,5 point pr. klasse
Stk. 2. For de i stk. 1 nævnte klasser sker beregningen således:
1) I 1. – 7. årgang betragtes kun klasser med flere end 11 elever som egentlige klasser.
2) I 8.- 10. årgang betragtes alle klasser som egentlige klasser uanset elevtal, dog således, at:
a) klasser med under 12 elever beregnes med 1 point pr. klasse
b) klasser med 12 elever eller mere beregnes med 1,67 point pr. klasse.
Stk. 3. Klasser og elever, der ikke er medregnet efter stk. 2, indgår i opgørelsen efter følgende skala:
1 – 12 elever: 1 point
13 – 25 elever: 2 point
26 – 39 elever: 3 point
40 – 53 elever: 4 point
54 – 67 elever: 5 point
68 – 81 elever: 6 point
82 – 95 elever: 7 point
Hvert point efter denne skala medregnes ved opgørelsen af en skoles klassetal som én klasse.
§ 3
Forskolelærere, småbørnslærere, lærere med 2-årig faglærer uddannelse samt lærere med 3 årig decentral læreruddannelse.
Forskolelærere, småbørnslærere, lærere med den særlige 2-årige faglæreruddannelse ved Ilinniarfissuaq / Grønlands Seminarium samt lærere, der har gennemført den 3-årige decentrale læreruddannelse, jf. § 17 – 21 i landstingsforordning nr. 1 af 16. maj 1989 om uddannelse af lærere til folkeskolen og om de sociale uddannelser, såfremt den decentrale læreruddannelse er påbegyndt senest den 1. august 1994, der ansættes som tjenestemænd i folkeskolen, henføres til følgende skalatrinsforløb:
Stillingsbetegnelse Skalatrinsforløb:
Forskolelærere mv. 26, 28, 30, 32, 34
Stk. 2. Ved første ansættelse sker indplacering på skalatrin 26, jf. stk. 1. Oprykning til højere skalatrin sker efter to års ansættelse på hvert skalatrin.
Stk. 3. Indplacering i skalatrinsforløbet sker i øvrigt ud fra den tid efter gennemført uddannelse, hvor den pågældende tjenestemand har optjent lønanciennitet.
§ 4
Lærere
(herunder lærere med kateketskoleuddannelse)
Lærere, der ansættes som tjenestemænd i folkeskolen, henføres til følgende skalatrinsforløb:
Stillingsbetegnelse: Skalatrinsforløb
Lærer 30, 32, 36, 38, 40, 42, 44
Stk. 2. Ved første ansættelse efter afsluttet læreruddannelse sker indplacering på skalatrin 30. Oprykning til højere skalatrin sker efter to års ansættelse på hvert skalatrin.
Stk. 3. Ved ansættelse pr. 1. august 2001 eller senere sker indplacering i lønforløbet ud fra den tid efter bestået læreruddannelse, hvor den pågældende lærer har optjent lønanciennitet.
Stk. 4. For lærere, der var ansat før 1. august 2001, og som siden har været i uafbrudt ansættelse i det grønlandske skolevæsen, sker indplacering i lønforløbet ud fra den omklassificering, der fandt sted pr. 1. august 2001, hvor der skete en omklassificering med 4 skalatrin i forhold til det tidligere skalatrinsforløb (24, 26, 28, 32, 34, 36, 38 og 40) – dog minimum til skalatrin 30. For lærere ansat i perioden fra 1. september 1999 til 1. juli 2001 regnedes ny oprykningsdato fra 1. august 2001. For alle andre forblev hidtidig oprykningsdato til næste skalatrin uændret.
Stk. 5. Lærere, der er udnævnt til overlærere, bevarer denne stillingsbetegnelse.
§ 5
Rådgivningslærere
Til tjenestemænd, der virker som rådgivningslærere for:
a) skolestart og specialundervisning
b) 7. – 10. klasse
ydes et særligt tillæg på kr. 6.970,00 i årligt grundbeløb (1.april 1991-niveau).
§ 6
Kvalitets-/skoleudviklere
Til tjenestemænd, der virker som kvalitets-/skoleudviklere, ydes et særligt tillæg på kr. 14.520,00 i årligt grundbeløb (1. april 1991-niveau).
§ 7
Afdelingsledere
Til tjenestemænd, der virker som afdelingsledere, ydes et særligt tillæg på kr. 21.200,00 i årligt grundbeløb 1.april 1991- niveau).
§ 8
Viceskoleinspektører
Stillinger som viceskoleinspektører ved skoler med ledende skoleinspektørstilling klassificeres således:
Skolestørrelse Lønramme Skalatrin Særligt tillæg
Skole med mindst
8 point eller
95 elever 34 47 27.870,00 kr.
Ny 1. april 2014 41.790,00 kr.
Stk. 2. Stillinger som viceskoleinspektør ved skoler med eller uden ledende skoleinspektørstilling klassificeres således:
Skolestørrelse Lønramme Skalatrin Særligt tillæg
skoler med 17-39,5
point eller 200-469 elever 34 47 31.350,00 kr.
Ny 1. april 2014 53.200,00 kr.
Skoler med mindst
40 point eller 470 elever 34 47 36.280,00 kr.
Ny 1.april 2014 58.050,00 kr.
2. Viceskoleinspektør 34 47 31.350,00 kr.
Ny 1.april 2014 53.200,00 kr.
Viceskoleinspektør med
kollegiet som
hovedansvarsområde 34 47 31.350,00 kr.
Ny 1.april 2014 53.200,00 kr.
Stk. 3. Klassificering efter stk. 2 træder i stedet for klassificeringen efter stk. 1, når bestemmelserne vedrørende klassificering efter stk. 2 er opfyldt.
Stk. 4. Til 1. viceskoleinspektører (souschefer) ved skoler med ledende skoleinspektør ydes yderligere et særligt tillæg på kr. 6.970,00 i årligt grundbeløb (1. april 1991-niveau).
§ 9
Skoleinspektører
Stillinger som skoleinspektører klassificeres således:
Skolestørrelse Lønramme Skalatrin Særligt tillæg
skoler med 5-7,5
point eller 54-94 elever 33 46 22.640,00 kr.
NY 1. april 2014 55.140,00 kr.
skoler med 8-16,5 point eller
95-199 elever 34 47 31.350,00 kr.
NY 1. april 2014 81.260,00 kr.
skoler med 17-29,5 point eller
200-349 elever 35 48 31.350,00 kr.
NY 1. april 2014 81.260,00 kr.
skoler med 30-39,5 point eller
350-469 elever. 36 49 31.350,00 kr.
NY 1. april 2014 81.260,00 kr.
skoler med mindst
40 point eller
470 elever. 36 49 36.280,00 kr.
NY 1. april 2014 87.070,00 kr.
Skoleinspektør
Aasiaat 36 49 49.340,00 kr.
NY 1. april 2014 106.410,00 kr.
§ 10
Klassificering af stillingerne kan ved nyoprettelse af skole
Klassificering af stillingerne kan ved nyoprettelse af skole, ske på grundlag af det pr. 1. august første år efter oprettelsens forventede antal elever og klasser. I tvivlstilfælde anvendes den laveste klassificering.
§ 11
Fritidsinspektører
Stillinger som fritidsinspektører klassificeres således:
Kommunestørrelse Lønramme Skalatrin Særligt tillæg
Kommuner med:
1.500-2.499 indb.: 34 47 27.870,00 kr.
2.500-4.999 indb.: 34 47 31.350,00 kr.
mindst 5.000 indb.: 35 48 31.350,00 kr.
over 10.000 indb: 36 49 31.350,00 kr.
Aasiaat kulturchef 35 48 31.350,00 kr.
Maniitsoq fritidsinspektør 35 48 31.350,00 kr.
Qasigiannguit, leder af fritidsområdet 33 46 29.020,00 kr.
Fritidsinspektør i Narsaq 33 46 29.020,00 kr.
Stk. 2. Til Aasiaat kulturchef ydes tillige et rådighedstillæg på kr. 11.180,00 i årligt grundbeløb (1. april 1991-niveau).
§ 12
Ledende skoleinspektører
Ved ansættelse som ledende skoleinspektør gælder følgende bestemmelser, med henvisning til den ledende skoleinspektørs samtidige besindelse af en stilling som skoleinspektør:
a) Skoleinspektører i lønramme 34 og 35 henføres til lønramme 36 med særligt tillæg på kr. 84.500,00 i årligt grundbeløb (1. april 1991-niveau).
b) Skoleinspektører i lønramme 36 med særligt tillæg 31.350,00 i årligt grundbeløb (1. april 1991-niveau) henføres til lønramme 36 med særligt tillæg på kr. 98.670,00 i årligt grundbeløb (1. april 1991-niveau).
c) Skoleinspektører i lønramme 36 med særligt tillæg på kr. 36.280,00 i årligt grundbeløb (1. april 1991-niveau) henføres mindst til lønramme 36 med særligt tillæg på kr. 106.410,00 i årligt grundbeløb (1. april 1991-niveau).
Stk. 2. Særlige tillæg, der måtte knyttet til stillingerne som skoleinspektør, bortfalder vedoprykning til ledende skoleinspektør.
Stk. 3. Til stillingen som ledende skoleinspektør i Nanortalik Kommune ydes yderligere et særligt tillæg på kr. 24.000,00 i årligt grundbeløb (1. april 1991-niveau) for varetagelse af det forvaltningsmæssige ansvar for daginstitutionsområdet og dagplejen for børn i alderen 0 – 6 år, så længe dette forvaltningsmæssige ansvar er tillagt stillingen.
Stk. 4. Til stillingen som ledende skoleinspektør i Paamiut Kommune ydes yderligere et særligt tillæg på kr. 24.000,00 i årligt grundbeløb (1. april 1991-niveau) for varetagelse af det forvaltningsmæssige ansvar for daginstitutionsområdet og dagplejen for børn i alderen 0 – 6 år, så længe dette forvaltningsmæssige ansvar er tillagt stillingen.
Stk. 5. Til stillingen som ledende skoleinspektør i Maniitsoq ydes yderligere et særligt tillæg på kr. 24.000,00 i årligt grundbeløb for varetagelse af det forvaltningsmæssige ansvar for daginstitutionsområdet og dagplejen for børn i alderen 0 – 6 år, så længe dette forvaltningsmæssige ansvar er tillagt stillingen.
Stk. 6. Til stillingen som ledende skoleinspektør i Qeqertarsuaq ydes yderligere et særligt tillæg på kr. 24.000,00 i årligt grundbeløb for varetagelse af det forvaltningsmæssige ansvar for turisme information og daginstitutionsområdet for børn i alderen 0
6 år, så længe dette forvaltningsmæssige ansvar er tillagt stillingen.
Stk. 7. Til stillingen som ledende skoleinspektør i Ittoqqortoormiit ydes et yderligere ikke-reguleret særligt tillæg på kr. 24.000,00 for varetagelse af det forvaltningsmæssige daginstitutionsområde, så længe dette forvaltningsmæssige ansvar er tillagt stillingen.
§ 13
Skolekonsulenter
Kommune Antal Lønramme Skalatin Særligt tillæg
Kujalleq 1 36 49 40.630,00 kr.+ 11.080,00 kr.
Sermersooq 5 36 49 40.630,00 kr. + 11.080,00 kr.
Stk. 2. For stillingen som skolekonsulent gælder, at bestemmelserne om ydelse af godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse. For stillingen gælder dog, at der for merarbejde på såvel hverdage som søn- og helligdage, der overstiger 16 timer i kvartalet, er der adgang til honorering efter de til enhver tid gældende regler for ydelse af vederlag en gang for alle.
§ 14
Ansatte ved Multicenter i Narsaq
Stillingsbetegnelse Skalatrinsforløb Særligt tillæg
Lærer 30, 32, 36, 38, 40, 42, 44 14.520,00 kr.
Leder 49 55.140,00 kr.
stk. 2. Som psykolog oppebæres der til stillingen som leder af Multicenteret, et ikke-pensionsgivende ureguleret tillæg på kr. 18.000,00 årligt, svarende til kr. 1.500,00 pr. måned.
Stk. 3. Undervisningstimer omregnes i henhold til § 6, stk. 3 i arbejdstidsaftale for lærere m.v. i øvrigt gældende øvrige ansættelsesforhold for henholdsvis overenskomstansatte eller tjenestemandsansatte ledere og lærere i folkeskolen.
§ 15
Skoleledere
Skoleledere tillægges et særligt tillæg efter følgende skala:
skoler med indtil 3 point: 14.520,00 kr.
skoler med 4 point: 20.320,00 kr.
Tillægget reguleres hvert år pr. 1. august under hensyn til antallet af klasser det pågældende skoleår.
Stk. 2. Såfremt skoleledere tillige er fritidsledere, forhøjes det i stk. 1 anførte grundbeløb med de i §16 anførte grundbeløb.
§ 16
Fritidsledere
Ledende fritidsledere tillægges et særligt tillæg på kr. 24.380,00 i årligt grundbeløb (1. april 1991-niveau).
Stk. 2. Fritidsledere tillægges et særligt tillæg efter følgende skala:
Bygder under 15 børn i alderen 6 – 19 år: 4.060,00 kr.
Bygder med 15 – 100 børn og unge i alderen 6 – 19 år: 4.060,00 kr.
Bygder med over 100 børn og unge i alderen 6 – 19 år: 6.970,00 kr.
Tillægget reguleres hvert år pr. 1. august under hensyn til antal børn og unge i alderen 6 – 19 år, der er tilmeldt folkeregistret pr. 1. januar i det omhandlede år.
§ 17
Regler for fremgangsmåde
Klassificering af stillinger foretages hvert år pr. 1. august. Hvor elevtallet skal lægges til grund, anvendes det elevtal, der pr. 1. juni var tilmeldt for det følgende skoleår. Hvor befolkningstallet skal lægges til grund, avendes tallet pr. 1. januar i det pågældende kalenderår.
Stk. 2. Nedrykning til lavere lønramme gennemføres først ved ledighed i stillingen.
§ 18
Tillæg til pædagogisk medhjælp for fritidsinspektører
Til forskolelærere og lærere (jf. § 3 og 4), der ansættes som pædagogisk medhjælp for fritidsinspektører, ydes et særligt tillæg på kr. 6.970,00 i årligt grundbeløb (1. april 1991-niveau).
§ 19
Tillæg til kollegielærere
Til forskolelærere og lærere (jf. § 3 og §4). Socialpædagoger og andre, der fungerer som kollegielærere, ydes et særligt tillæg på kr. 10.840,00 i årligt grundbeløb (1. april 1991-niveau).
Stk. 2. Tillæg ydes under hensyn til, at kollegielæreren er underlagt en række tjenstlige forpligtelser ud over de almindelige tjenestepligter for lærere.
Stk. 3. Tillægget udbetales månedligt forud med 1/12 pr. måned uden hensyn til ferier eller fridage. Ved fravær på grund af f.eks. langvarig sygdom, barsel eller kursusdeltagelse udbetales tillægget i indtil 3 måneder og bortfalder derefter fra den 1. i den efter udløbet af 3 måneders perioden indtrædende måned. Ved genoptagelse af tjenesten beregnes vederlaget med 1/30 pr. resterende dag i den pågældende måned og herefter månedligt igen.
§ 20
Lederstillinger ved specialskolerne
Lederstillingerne ved Ado Lyngep Atuarfia klassificeres således:
Stillingsbetegnelse Antal Lønramme Skalatin Særligt tillæg
Skoleinspektør 1 35 48 31.350,00 kr.
NY 1. april 2014 81.260,00 kr.
Viceskoleinspektør 1 34 47 31.350,00 kr.
NY 1. april 2014 53.200,00 kr.
§ 21
stillinger ved Departementet for Uddannelse, Kirke, Kultur og Ligestilling
Stillingerne i Departementet for Uddannelse, Kirke, Kultur og Ligestilling klassificeres således:
Stillingsbetegnelse Antal Lønramme Særligt tillæg
Souschef 2 35 31.350,00 kr. + 45.280,00 kr.
Undervisningsinspektør 1 36 45.280,00 kr. + 37.810,00 kr.
Leder IT center 1 36 25.160,00 kr.
Konsulent for kultur og fritid 2 34 31.350,00 kr.
Stk. 2. For stillingerne som souschef gælder, at bestemmelserne om ydelse af godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse. For stillingerne gælder dog, at der for merarbejde på såvel hverdage som søn- og helligdage, der overstiger 75 timer i kvartalet, er der adgang til honorering efter de til enhver tid gældende regler for ydelse af vederlag en gang for alle.
§ 22
Stillinger ved Inerisaavik/Pilersuiffik
Leder- og konsulentstillinger ved Inerisaavik/Pilersuiffik klassificeres således:
Stillingsbetegnelse Antal Lønramme Særligt tillæg
Leder 1 37 49.340,00 kr.
Souschef for leder 1 36 29.020,00 kr.
Leder af afdeling
for forskning og evaluering 1 36 25.160,00 kr.
Leder af afdeling
for udvikling og
implementering 1 36 25.160,00 kr.
Forlagschef 1 36 25.160,00 kr.
Leder af afdelingen for udlån 1 36 25.160,00 kr.
Afdelingsleder for Meeqqerivitsialak 1 36 25.160,00 kr.
Projektleder 1 36 21.200,00 kr.
Projektleder i IT/- Kursuskoordinator 1 36 21.200,00 kr.
Specialkonsulent 1 36 3.190,00 kr.
Fagkonsulent for Skolebibliotek og IT 1 35 19.160,00 kr.
Evalueringsmedarbejder 2 35 19.160,00 kr.
Konsulent for pædagogisk udviklingsarbejde 1 35 13.320,00 kr.
Forlagsredaktør 3 34 19.160,00 kr.
Fagkonsulent 7 34 19.160,00 kr.
Stk. 2. Ansættelse som fagkonsulent (pædagogisk konsulent) af tjenestemænd i folkeskolen kan endvidere ske i henhold til aftale om kombinationsbeskæftigelse af folkeskolens tjenestemænd ved Inerisaavik/Pædagogisk Center.
Stk. 3. For funktion souschef som for forlagschefen ydes et 19.160,00 i årligt grundbeløb (1. april souscheftillæg 1991-niveau).
Stk. 4. Til konsulent for pædagogisk udviklingsarbejde ydes et souscheftillæg på kr. 6.970,00 i årligt grundbeløb (1. april 1991- niveau).
Stk. 5. For funktion som souschef for leder af afdelingen for Ineriartortitsivik (udvikling- og implementeringsafdelingen) ydes et souscheftillæg på kr. 19.160,00 i årligt grundbeløb (1. april 1991-niveau).
Stk. 6. I tilfælde af merarbejde finder de for tjenestemænd uden højeste tjenestetid gældende regler om godtgørelse for merarbejde anvendelse.
§ 23
Stillinger ved regionale og kommunale pædagogisk/psykologisk rådgivningskontorer
stillingerne ved Pædagogisk/Psykologisk Rådgivningskontorer klassificeres således:
Stillingsbetegnelse Antal Lønramme Særligt tillæg
Ledende skolepsykolog 6 37 13.320,00 kr.
Psykolog, souschef, Nuup Kommunia 1 36 13.320,00 kr.
Psykolog 2 35 9.150,00 kr.
Assisterende skolepsykolog 3 35 9.150,00 kr.
Konsulent for Special undervisning og tale-
/hørepædagog 8 35 9.150,00 kr.
Stk. 2. Stillingen som souschef i det tidligere Nuup Kommunea besættes med enten en psykolog, en konsulent for specialundervisning eller en høre-talepædagog. Antallet af normerede stillinger i den stillings gruppe, som souschefen tilhører, reduceres herefter med en stilling.
Stk. 3. Til psykologer med autorisationsbevis ydes tillæg på kr. 40.350,27 årligt, svarende til 3.362,52 kr. måned. Autorisationsbeviset skal dokumenteres Psykolognævn.
§ 24
Kvalifikationstillæg
Tilsvarende til læreroverenskomstens §18 kan der ydes et kvalifikationstillæg for erhvervede kompetencegivende efter- eller videreuddannelser. Tillægget skal gives for følgende efter- eller videreuddannelser:
a) Pædagogisk IT kørekort gives med kr. 200,00 pr. måned
b) Crede, coaching, censor og andre opkvalificerende kurser på tilsammen mindst 200 timer gives med kr. 500,00 pr. måned
c) Skoleudvikler/kvalitetsudvikler- og vejlederuddannelser gives med kr. 1.000,00 pr. måned
d) Akademiske og pædagogiske diplomuddannelser, talehørepædagog, speciallæreruddannelse og skolebibliotekaruddannelse gives med kr. 1.000,00 pr. måned
e) Master, cand. pæd. og cand. psyk. gives med kr. 1.500,00 pr. måned.
Der gives kun et tillæg efter denne paragraf, også selvom den ansatte har flere tillægsgivende efter- eller videreuddannelser. Ved flere kompetencegivende efter- eller videreuddannelser, ydes det tillæg med den største værdi.
§ 25
Regulering
De i § 5-23 nævnte særlige tillæg og rådighedstillæg er anført i grundbeløb pr. 1. april 1991-niveau og reguleres efter den til enhver tid gældende aftale om regulering af særligt tillæg og rådighedstillæg for tjenestemænd indenfor IMAK-s forhandlingsområde.
§ 26
Ansættelsesforhold
Ved ansættelse efter denne klassificeringsaftale sendes kopi af ansættelsesbrevet til IMAK.
§ 27
Overgangsbestemmelser
I forlængelse af, at aftalen om den decentrale pulje udgår, ændres allerede tildelte tillæg til et personlige tillæg, der bortfalder ved fratræden. Ledigblivende tillæg kan ikke genanvendes.
§ 28
Ikrafttræden
Bestemmelserne i denne aftale har virkning fra 1. april 2014. Samtidig ophæves:
1) Aftale af 30. juni 2004 om ændring af Aftale af 13. februar 2004 om klassificering af tjenestemandsstillinger m.v. mellem Grønlands Landstyre og Ilinniartitsisut Meeqqaat Atuarfianneersut Kattuffiat, IMAK, § 22 stillinger ved regionale og kommunale pædagogisk/psykologiske rådgivningskontorer.
2) Aftale af 16. februar 2007 klassificering af stillinger i folkeskolen i Grønland og klassificering af visse tjenestemandsstillinger under Grønlands Selvstyre, Departementet for Uddannelse, Kirke, Kultur og Ligestilling.
3) Tillægsaftale af 20. december 2007 til aftale af 16. februar 2007 om klassificering af tjenestemandsstillinger i folkeskolen i Grønland og klassificering af visse tjenestemandsstillinger under Grønlands Hjemmestyre, Direktoratet for Kultur, Uddannelse, Forskning og kirke, KIIIP (Specialkonsulent for folkeskolens afsluttende evaluering).
4) Aftale af 7. februar tjenestemandsstilling som Qeqertarsuup Kommunia.
5) Aftale af 7. februar 2008 om klassificering af
tjenestemandsstilling som ledende skoleinspektør i Maniitsup Kommunia.
6) Tillægsaftale af 4. juni 2008 til aftale af 16. februar 2007 om klassificering af tjenestemandsstillinger i folkeskolen i Grønland og klassificering af visse tjenestemandsstillinger under Grønlands Hjemmestyre, Direktoratet for Kultur, Uddannelse, Forskning og kirke, KIIIP (projektleder Inerisaavik, Institut for uddannelsesvidenskab)
7) Tillægsaftale af 8. december 2009 til aftale af 16. februar 2007 om klassificering af tjenestemandsstillinger i folkeskolen i Grønland og klassificering af visse tjenestemandsstillinger under Grønlands Hjemmestyre, Direktoratet for Kultur, Uddannelse, Forskning og kirke, KIIIP (Leder af fritidsområdet i Qasigiannguit Kommunia).
8) Tillægsaftale af 4. marts 2010 til aftale af 16. februar 2007 om klassificering af tjenestemandsstillinger i folkeskolen i Grønland og klassificering af visse tjenestemandsstillinger under Grønlands Hjemmestyre, Direktoratet for Kultur, Uddannelse, Forskning og kirke, KIIIP (Ledende skoleinspektør
– Ittoqqortoormiit).
9) Tillægsaftale af 25. august 2010 til aftale af 16. februar 2007 om klassificering af tjenestemandsstillinger i folkeskolen i Grønland og klassificering af visse tjenestemandsstillinger under Grønlands Hjemmestyre, Direktoratet for Kultur, Uddannelse, Forskning og kirke, KIIIP (Fritidsinspektør i Maniitsoq).
10) Aftale af 14. april 2011 om funktionen som souschef for leder (udvikling- og implementerinsafdelingen). afdelingen for Ineriartortitsivik implementeringsafdelingen) ved Inerisaavik.
11) Aftale af 8. februar2013 om klassificering af i tjenestemandsstilling som skolekonsulent Kommuneqarfik Kujalleq.
12) Aftale af 15. februar tjenestemandsstillinger 2013 i de om klassificering af visse Grønlandske kommuner om stillingen som fritidsleder i Narsaq.
13) Aftale af 15. februar 2013 om klassificering af tjenestemandsstilling som Leder af Multicenter i Narsaq.
14) Aftale af 24. maj 2013 om klassificering af tjenestemandsstillingerne som Afdelingsleder for Meeqqerivitsialak og tjenestemandsstillingen som Projektleder i IT / kursuskoordinator under Departementet for Uddannelse. Kirke, Kultur og Ligestilling – Inerisaavik, Institut for Læring.
15) Aftale af 27. januar tjenestemandsstillinger som Sermersooq. 2014 om klassificering af skolekonsulent i Kommuneqarfik
16) Tillægsaftale af 26. august 2014 til klassificeringsaftalen om lærerne ved Multicenteret i Narsaq.
Nuuk, den 27. august 2014.
Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Kattuffiat
Sivso Dorph
Naalakkersuisut e.b.
Michael Wurtz
