Onsdag den 8. juni 2022 afsagde Højesteret dom i en principiel sag, hvor Lærernes faglige organisation IMAK var mandatar på vegne af et medlem imod en kommune her i Grønland.
Kommunen havde i 2019 bortvist IMAK’s medlem bl.a. fordi denne under en sygemelding havde taget ophold i Danmark og i den forbindelse skiftet sin folkeregisteradresse til en dansk adresse – dette for at kunne få adgang til danske sundhedsydelser samt ikke mindst for at få udfærdiget en lægeerklæring.
Sagen har været behandlet ved Retten i Grønland, Grønlands Landsret og altså nu også Højesteret.
Det afgørende i sagen har været, om en medarbejder, der er ansat i Grønland, frit kan flytte sin adresse til Danmark i forbindelse med en sygemelding, hvor medarbejderen jo ikke har pligt til at møde på arbejde.
Dette kom Højesteret i lighed med Grønlands Landsret frem til, at det kan medarbejderen godt, og uden dette skal have konsekvens for ansættelsesforholdet.
Advokat Britta Keldsen fra Arctic Law, der har ført sagen i Højesteret på vegne IMAK, er glad for resultatet, der, som hun siger, stadfæster, at vi selvfølgelig i Grønland har ret til at være lige så mobile inden for Rigsfællesskabets grænser som alle andre, og der således ikke skal gælde nogle særlige restriktioner alene af den grund, at medarbejderen bor i Grønland. Den pågældende kommune havde således i sagen gjort gældende, at det forhold, at det kan tage flere dage at komme fra Danmark til Grønland efter en eventuel raskmelding skulle have betydning i sagen, hvilket Højesteret dog i tråd med advokat Britta Keldsens anbringender ikke havde tillagt nogen form for vægt. Højesteret kom i lighed med Grønlands Landsret frem til at der ikke gælder hverken en direkte eller forudsætningsvis bopælspligt i Grønland, blot fordi ansættelsesforholdet er her – heller ikke her mente Højesteret således, at ansættelsesforhold i Grønland skal adskille sig fra tilsvarende i Danmark.
Med Højesterets afgørelse er der nu sat endelig punktum i sagen og den pågældende medarbejder kan glæde sig over at have modtaget en godtgørelse på lige godt 300.000 kr.
Dommen kan læses i sin helhed på Højesterets hjemmeside:
https://domstol.dk/hoejesteret/aktuelt/2022/6/bortvisning-af-laerer-i-groenland-var-ikke-berettiget/
